Get-MS, un module de gestion des emplois du temps des ressources.

EVRP, un outils d'aide à l'évaluation des risques professionnels.

Pour satisfaire les besoins de services aux usagers, la gestion des ressources en personnels passe obligatoirement par une programmation rigoureuse des emplois du temps. Elle implique le recours à des outils performants et flexibles, afin de s’adapter à la grande diversité des organisations, et prendre en compte les règles de droit social en vigueur. La solution GET.ms répond à ce niveau d’exigence, en mettant à la disposition de l’utilisateur un outil simple d’emploi, constituant une aide efficace.
 

En un clin d’œil

EN TEMPS REEL

Planning annuel d’un agent.

Compteurs hebdomadaires, mensuels, en cycles et annuels.

Temps travail effectif.

Temps d’absences.

Congés, repos compensateurs, tous types d’absences ou d’évènements.

Les heures complémentaires et supplémentaires.

Des outils performants

Interface simple et ergonomique.

Copie de planning d’un agent vers un autre agent.

Formulaire de mise à jour des horaires.

Aide à la planification des repos compensateurs.

Intégration automatique des pauses, (payées ou non), contrôle des repas quotidient.

Formulaire des agents présents.

Tous les compteurs en un clin d’œil.

Simuler une organisation!

Concrétiser rapidement une idée par une nouvelle organisation.

Modifier un fonctionnement ou adapter de nouvelles mesures, de nouvelles règles.

Rationaliser les moyens et coller au plus près à la réglementation et des besoins du public.

Des états variés et complets

Etats annuels par agent.

Etats mensuels par agent.

Etats mensuels par service et par groupe.

Etats des congés.

Etats des salariés présents.

Etats des variables paie.

Lettre d'embauche, bilan d'activité, bordereau maladie.
 

Le logiciel PRO_EVRP est un outil d’aide à l’évaluation des risques professionnels et, à l’édition automatique du document unique.

Préparer

Renseignements d'ordre généraux sur l'entreprise, ces activités.
Définir le cadre de l'évaluation, les objectifs et les ressources.

Evaluer

Lister les risques, les situations dangereuses, les risques généraux et les risques spécifiques.

Classer

Estimer les risques identifiés dans l'entreprise, donner une valeur
caractérisée par le degré de gravité et la fréquence,
en rapport aux nombre de salariés exposés.
Historique des accidents de travail, et des incidents ou "presque accident".

Prévenir

Poser des mesures de prévention, hiérarchiser, programmer les actions alimente
le plan annuel de prévention.
(Mesures en usage, responsable du suivi, échéances…)

 Identifiant:

 Mot de passe:

par formulaire

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Téléphone:
Fax:
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La Sociéte Pro’get a été créée par des professionnels du médico-social en 2001.
Elle assure le développement et la diffusion du logiciel de gestion et de décompte du temps de travail GET-MS.
 
Les premières versions de GET-MS datent de 1995, l’objectif était d’apporter aux responsables en charge de l’organisation d’établissements un outil de proximité, facile à mettre en œuvre, disponible à un coût compatible avec notre secteur d’activité.
 
Aujourd’hui près d’une centaine d’établissements utilise GET-MS au quotidien. Aucune campagne de promotion n’a jamais été menée, les utilisateurs étant nos meilleurs ambassadeurs.
 
Pro’get entretien un partenariat, avec la Société HELP-INFO, afin d’assurer la maintenance du produit. Notre contrat de maintenance comprend l’adaptation du logiciel aux évolutions législatives et réglementaires sectorielles, ainsi que l'intégration de toutes les améliorations fonctionnelles et ergonomiques. Cette maintenance apporte une assistance technique ainsi qu’une assistance métier.
 
Le Siège social est situé au 26 bis rue de Lothaire II à NANCY.
 
Pro’get diffuse également Pro_EVRP un logiciel d’aide à l’élaboration du document unique, dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels.

Quelques références du secteur médico social :
ADAPEI de Haute Saône : 16 établissements, ESAT, Foyers, MAS, IME	ADAPEI des Vosges : 14 établissements, ESAT, Foyers, MAS, IME	ADAPEI 54 AEIM : 12 établissements, ESAT, Foyers, MAS, IME
ADAPEI de la Meuse 5 établissements, Foyers	CMSEA Moselle : 7 établissements MECS, Foyers, ESAT	CESAP Launay : MAS
APAECH Cholet : Complexe 5 services
Divers : RESIDENCE DU BOIS CLAIR ( Nonancourt), Les MARRONIERS MAS (Guenange) FONDATION SAINT-JEAN MECS (Metz), La NICHEE MECS (Algorscheim) Résidence du Hochberg MAS (Wingen sur Moder), Association AVENIR MECS

 

:: Maison de retraite ::
LA ROSELIERE (Schweighouse)
Centre BRANCION MDR et SSIAD (Royaumeix),
MDR Simon BENICHOU (Nancy)

 

:: Fonction Publique Hospitalière ::
REMM Réseau éducatif de Meurthe et Moselle : 16 établissements et services
Hôpital local de POMPEY 3 établissements, 6 services.

 

:: Réinsertion ::
ARS CHRS : 4 établissements (Nancy), LE PHARE CHRS Armée du Salut (Le Havre)